Gem
Recruiting-Plattform, die ATS, CRM, Terminplanung und Analysen mit KI-Agenten für Sourcing und Bewerbungsprüfung verbindet.
Gem ist eine Recruiting-Plattform, die ein Bewerbermanagementsystem, ein Kandidaten-CRM, Interviewplanung und Analysen mit KI-Agenten für Sourcing, Bewerbungsprüfung und Betrugserkennung verbindet. Gem wird entweder als vollständiges Einstellungssystem oder als Schicht über einem bestehenden ATS wie Greenhouse oder Workday genutzt.
Am besten geeignet für Recruiting-Teams, die KI-gestütztes Sourcing und Bewerberscreening wollen, ob sie ihr bisheriges ATS behalten oder auf ein System umstellen.
- Plattformen
- Web, MCP
- Preismodell
- Vertrieb kontaktieren
- Anbieter
- Gem
- Hinzugefügt
Zuletzt geprüft: . Die Angaben stammen von gem.com.
Was ist Gem?
Gem ist eine Recruiting-Plattform für Teams in der Personalgewinnung und deckt den Einstellungsprozess von der ersten Kandidatensuche bis zum unterschriebenen Angebot ab. Die Module sind ein Bewerbermanagementsystem, ein CRM zur Pflege von Talentpools, Interviewplanung sowie Analysen mit Prognosen. Darüber liegen KI-Agenten: einer durchsucht eine Datenbank mit mehr als 800 Millionen Profilen, einer bewertet und sortiert eingehende Bewerbungen mit einer Erklärung zu jedem Ergebnis, einer markiert verdächtige Bewerber, und einer bringt frühere Kandidaten wieder nach oben, die jetzt zu einer Stelle passen. Unternehmen können Gem auf zwei Wegen einführen: Sie verbinden die Agenten und das CRM mit einem ATS, das sie bereits betreiben, etwa Greenhouse, Workday, Lever oder iCIMS, oder nutzen die All-in-one-Version mit integriertem ATS. Die Preise sind individuell und an die Unternehmensgröße gekoppelt, und ein Programm für Startups bietet reduzierte Preise.
Wichtigste Funktionen
KI-Sourcing-Agent
Durchsucht über 800 Millionen Profile nach einer Stelle und liefert Kontaktdaten für die Ansprache.
KI-Bewerbungsprüfung
Bewertet und sortiert jeden eingehenden Bewerber und nennt die Gründe hinter jeder Bewertung.
Agent zur Betrugserkennung
Beurteilt Bewerbungen anhand mehrerer Risikosignale und markiert die, die betrügerisch aussehen.
Bewerbermanagementsystem
Übernimmt Stellenausschreibung, Pipeline-Phasen, Bewertungsbögen, Freigaben von Angeboten und ein Portal für Fachbereiche.
Kandidaten-CRM
Pflegt Talentpools und führt mehrstufige Ansprache-Sequenzen über mehrere Kanäle aus.
Terminplanung und Analysen
Lässt Kandidaten Interviews selbst buchen und zeigt Pipeline-Kennzahlen, Prognosen und Benchmarks.
Screenshots
Anwendungsfälle
- Sourcing für eine schwer zu besetzende Stelle
- Lass den Agent externe Profile und frühere Kandidaten durchsuchen und kontaktiere dann die engere Auswahl.
- Screening bei vielen Bewerbungen
- Lies zuerst die sortierten Bewerber, statt jede Einsendung der Reihe nach zu öffnen.
- KI zu einem bestehenden ATS hinzufügen
- Behalte Greenhouse oder Workday als führendes System und lege Sourcing und CRM darüber.
- Recruiting-Tools zusammenführen
- Ersetze getrennte Produkte für Sourcing, Verwaltung, Terminplanung und Berichte durch eine Plattform.
- Berichte zum Stellenplan
- Zeige der Führung mit Dashboards und Prognosen den Fortschritt bei den Einstellungen.
Gut zu wissen
- Zwei Arten von Plätzen
- Die Preisseite trennt Standard-Plätze von KI-gestützten Plätzen; die Agenten für Sourcing und Bewerbungsprüfung gehören zu Letzteren.
- Hinweis zur Größe des Unternehmens
- Gem beschreibt das eigene ATS als geeignet für wachsende Teams und verweist größere Unternehmen auf die Agenten, die über ihr bestehendes ATS gelegt werden.
- Startup-Konditionen hängen von der Mitarbeiterzahl ab
- Unternehmen mit weniger als 30 Beschäftigten erhalten sechs kostenlose Monate, solche mit 30 bis 100 Beschäftigten reduzierte Preise.
Häufige Fragen
Was ist Gem?
Gem ist eine Recruiting-Plattform, die Sourcing, ein ATS, ein Kandidaten-CRM, Interviewplanung, Analysen und Betrugserkennung vereint, mit KI in den Abläufen.
Wofür wird Gem verwendet?
Gem wird von Recruiting-Teams genutzt, um Kandidaten zu finden, Bewerbungen zu prüfen, Interviews zu planen, Angebote zu verwalten und über Einstellungen zu berichten.
Hat Gem ein ATS?
Ja. Gem enthält ein Bewerbermanagementsystem für Stellenausschreibungen, die Verwaltung der Pipeline und die Freigabe von Angeboten. Gem gibt an, derzeit für wachsende Unternehmen mit bis zu einigen tausend Beschäftigten geeignet zu sein.
Brauche ich das ATS von Gem, um Gem zu nutzen?
Nein. Gem lässt sich mit Greenhouse, Workday, Lever, iCIMS und anderen integrieren, sodass die KI-Agenten, das CRM und die Analysen über einem bestehenden ATS laufen können.
Welche KI-Agenten hat Gem?
Gem hat Agenten für Sourcing, Bewerbungsprüfung und Betrugserkennung, und die Preisseite führt außerdem einen Agenten zur Wiederentdeckung früherer Kandidaten auf.
Was kostet Gem?
Gem arbeitet mit individuellen Preisen nach der Zahl der Beschäftigten eines Unternehmens, mit einem eigenen Programm reduzierter Preise für Startups. Ein Angebot erhältst du über die offizielle Preisseite oder den Vertrieb.
Gibt es einen Rabatt von Gem für Startups?
Ja. Das Startup-Programm von Gem gibt Unternehmen mit weniger als 30 Beschäftigten das All-in-one-Produkt sechs Monate lang kostenlos, danach 50 % Rabatt auf einen kostenpflichtigen Tarif.
Lässt sich Gem mit KI-Assistenten verbinden?
Ja. Gem kündigt GeMCP an, einen Connector, der Gem mit anderen KI-Tools verbindet, damit diese Fragen aus Recruiting-Daten beantworten können.
Für wen es sich eignet
- Teams in der Personalgewinnung
- Recruiter
- Leitungen im Recruiting
- Startups
- Personalvermittlungen
Mehr dazu lesen
In diesen Guides im Einsatz
- Eine Stelle besetzen: was Software übernehmen kann und was eine menschliche Entscheidung bleibtPhase 2: Stelle ausschreiben und Kandidaten finden
- Eine Stelle besetzen: was Software übernehmen kann und was eine menschliche Entscheidung bleibtPhase 3: Bewerbungen vorsortieren
Jeder Guide nennt die Phasen eines Vorhabens und die Tools, die in der jeweiligen Phase helfen. Alle Guides
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Alternativen zu Gem
| Tool | Kostenloser Tarif | Einstiegspreis | API |
|---|---|---|---|
 AshbyRecruiting-Plattform, die Bewerbermanagement, Sourcing-CRM, Terminplanung für Gespräche und Analysen mit KI verbindet. |
— | — | Ja |
 FactorialUnternehmenssoftware für HR, Lohnabrechnung, Finanzen und IT mit einem eingebauten KI-Agenten namens One. |
— | — | Ja |
FountainPlattform für Personalgewinnung und Personaleinsatz bei Arbeitgebern mit Frontline-Beschäftigten, gesteuert von einem KI-Agenten namens Cue. |
— | — | Ja |
 Abacus.AIKI-Assistenzplattform, die über 100 Modelle in einer Chat-App bündelt und Agenten ergänzt, die Apps, Präsentationen und Berichte erstellen. |
— | — | Ja |
 AdKitWerbe-Toolbox für Marketer und KI-Agenten: Recherche zu Konkurrenzanzeigen, KI-Anzeigenerstellung und Kampagnenverwaltung über MCP. |
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Aus denselben Kategorien wie Gem. Ein Einstiegspreis steht nur dort, wo wir ihn auf der Preisseite des Anbieters geprüft haben. Ein Strich bedeutet: nicht geprüft oder nicht veröffentlicht. Alle Tools in Recruiting und Personal