Fountain
Plattform für Personalgewinnung und Personaleinsatz bei Arbeitgebern mit Frontline-Beschäftigten, gesteuert von einem KI-Agenten namens Cue.
Fountain ist eine Plattform für Personalgewinnung und Personalmanagement für Arbeitgeber mit Frontline-Personal wie Köchen, Fahrern und Verkaufskräften. Bei Fountain gibst du dem KI-Agenten Cue eine Anweisung; Cue sucht und prüft dann Bewerber, versendet Angebote, erledigt die Formalitäten beim Onboarding und besetzt Schichten innerhalb der Grenzen, die der Arbeitgeber setzt.
Am besten geeignet für Große Arbeitgeber in Gastronomie, Einzelhandel, Logistik und ausgelagerten Dienstleistungen, die stundenweise bezahlte Beschäftigte in großer Zahl an vielen Standorten einstellen.
- Plattformen
- Web, API
- Preismodell
- Vertrieb kontaktieren
- API
- Ja
- Anbieter
- Fountain (Onboard IQ)
- Hinzugefügt
Zuletzt geprüft: . Die Angaben stammen von fountain.com.
Was ist Fountain?
Fountain ist eine Software-Suite zur Gewinnung und Verwaltung von Frontline-Beschäftigten, verkauft an Arbeitgeber in Bereichen wie Schnellrestaurants, Einzelhandel, Lieferdiensten und ausgelagerten Dienstleistungen. Zentrales Stück ist Cue, ein Agent, der einen Prompt wie die Bitte, eine bestimmte Zahl von Verkaufskräften einzustellen, entgegennimmt und die Arbeit über die gesamte Suite ausführt. Die zugrunde liegenden Produkte sind Source zum Finden von Kandidaten, ein CRM zum erneuten Ansprechen früherer Bewerber, ein Bewerbermanagementsystem, Onboarding für Dokumente wie die Formulare I-9 und W-4 sowie Hintergrundprüfungen und Shift & Scheduling. Drei Sprachagenten namens Anna, Emma und Sam übernehmen Recruiting-Anrufe, rund um die Uhr erreichbaren Support und Zufriedenheitsabfragen. Fountain ist mit mehr als 40 HR- und Planungssystemen verbunden und gibt an, dass Cue auf Modellen von Anthropic läuft. Der Zugang beginnt mit einer Demo-Anfrage.
Wichtigste Funktionen
Cue als Orchestrator
Nimmt eine Anweisung in normaler Sprache entgegen und erledigt die Arbeit bei Einstellung und Personaleinsatz über die Produkte von Fountain hinweg.
Sourcing und CRM
Findet Kandidaten über Jobbörsen und Talentpools und spricht frühere Bewerber erneut an.
Bewerbermanagement
Verwaltet Bewerbungen, Vorauswahlfragen, die Planung von Vorstellungsgesprächen und Angebotsschreiben.
Onboarding
Sammelt vor dem Starttermin Dokumente, Unterschriften, Steuer- und Berechtigungsformulare sowie Hintergrundprüfungen ein.
Shift & Scheduling
Erstellt Schichten, weist Beschäftigte automatisch zu und benachrichtigt sie, wenn die Besetzung knapp ist.
Sprachagenten
Setzt Anna für die Vorauswahl von Kandidaten ein, Emma für den Support und Sam für Kontakte zur Zufriedenheit der Beschäftigten.
Screenshots
Anwendungsfälle
- Saisonale Einstellungen
- Hole die Saisonkräfte des Vorjahres vor einem arbeitsreichen Quartal zurück.
- Offene Schichten besetzen
- Schließe Lücken am Wochenende an einem bestimmten Standort ohne Telefonate.
- Fahrerrekrutierung
- Stelle Fahrer für einen Auftrag ein und prüfe bei jedem die Führerscheinanforderungen.
- Hochlauf für einen neuen Kunden
- Besetze ein großes Aufkommen an Stellen für ein ausgelagertes Dienstleistungsprogramm.
- Abgebrochene Bewerbungen zurückgewinnen
- Erreiche Kandidaten, die eine Bewerbung abgebrochen haben.
Gut zu wissen
- Verkauf über Demos
- In den geprüften Seiten gibt es weder eine Selbstregistrierung noch eine öffentliche Preisliste; der Kontakt beginnt mit der Buchung einer Demo.
- Sicherheitsniveau
- Fountain beschreibt das Produkt als SOC-2-konform, mit rollenbasiertem Zugriff und isolierten Umgebungen.
- Eigene Anmeldung für Beschäftigte
- Beschäftigte und Bewerber haben einen eigenen Anmeldeweg, getrennt vom Produkt für Arbeitgeber.
Häufige Fragen
Was ist Fountain?
Fountain ist eine Plattform für Personalgewinnung und Personaleinsatz bei Arbeitgebern mit Frontline-Beschäftigten, die mit einem KI-Agenten namens Cue Sourcing, Einstellung, Onboarding und Schichtplanung abwickelt.
Wofür wird Fountain verwendet?
Mit Fountain wirbst du stundenweise bezahlte Beschäftigte in großer Zahl an, erledigst ihre Formalitäten beim Onboarding und hältst Schichten an mehreren Standorten besetzt.
Was kostet Fountain?
Fountain nennt in den geprüften Seiten keine Preise; die Website verweist Arbeitgeber auf die Buchung einer Demo.
Hat Fountain eine API?
Ja. Der Footer von Fountain verweist auf eine API-Dokumentation, und das Unternehmen gibt an, dass die Plattform mit mehr als 40 HR-, Planungs-, Compliance- und Hintergrundprüfungssystemen verbunden ist.
Welche KI-Modelle verwendet Fountain?
Fountain erklärt, dass Cue auf Modellen von Anthropic aufgebaut ist.
Wer steht hinter Fountain?
Fountain wird laut dem Copyright-Hinweis auf der Website von Fountain (Onboard IQ) betrieben.
Wie behalten Menschen bei Fountain die Kontrolle?
Fountain lässt Arbeitgeber Auslöser für Freigaben, Ausgabenschwellen und die Aktionen festlegen, die Cue ausführen darf, und protokolliert, was Cue ausgeführt hat und warum.
Für wen es sich eignet
- Recruiter
- Talent-Acquisition-Teams
- Einstellende Führungskräfte
- Verantwortliche für den Betrieb
- Franchise-Betreiber
In diesen Guides im Einsatz
- Eine Stelle besetzen: was Software übernehmen kann und was eine menschliche Entscheidung bleibtPhase 3: Bewerbungen vorsortieren
- Eine Stelle besetzen: was Software übernehmen kann und was eine menschliche Entscheidung bleibtPhase 7: Onboarding und Schulung
Jeder Guide nennt die Phasen eines Vorhabens und die Tools, die in der jeweiligen Phase helfen. Alle Guides
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Alternativen zu Fountain
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