Fountain

Che cos’è Fountain?

Fountain è una suite software per reclutare e gestire il personale in prima linea, venduta ai datori di lavoro di settori come ristorazione veloce, commercio, consegne e servizi in outsourcing. Il suo elemento centrale è Cue, un agente che riceve un prompt, per esempio la richiesta di assumere un certo numero di addetti, e svolge il lavoro attraverso tutta la suite. I prodotti sottostanti sono Source per trovare i candidati, un CRM per riattivare chi si era già candidato, un sistema di tracciamento delle candidature, Onboarding per documenti come i moduli I-9 e W-4 e per le verifiche dei precedenti, e Shift & Scheduling. Tre agenti vocali di nome Anna, Emma e Sam gestiscono le chiamate di reclutamento, l’assistenza a tutte le ore e i controlli di soddisfazione. Fountain si collega a più di 40 sistemi di gestione del personale e di pianificazione e dice che Cue funziona con modelli di Anthropic. L’accesso parte da una richiesta di demo.

Funzioni principali

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Storie dei clienti

Casi d’uso

Assunzioni stagionali

Richiama il personale stagionale dell’anno scorso prima di un trimestre intenso.

Copertura dei turni scoperti

Copri i buchi del fine settimana in una sede specifica senza telefonate.

Reclutamento di autisti

Assumi autisti per una commessa e applica a ciascuno i requisiti sulla patente.

Avvio di un nuovo cliente

Metti insieme il personale per un grande ingresso in un programma di servizi in outsourcing.

Recupero degli abbandoni

Raggiungi i candidati che hanno lasciato a metà una candidatura.

Cose da sapere

Si vende tramite demo

Nelle pagine esaminate non ci sono registrazione autonoma né listino pubblico; il contatto parte da una prenotazione di demo.

Sicurezza

Fountain descrive il prodotto come conforme a SOC 2, con accessi basati sui ruoli e ambienti isolati.

Accesso separato per il personale

Lavoratori e candidati hanno un proprio percorso di accesso, distinto dal prodotto per i datori di lavoro.

Domande frequenti

A chi è rivolto

• Chi si occupa di reclutamento
• Team di ricerca e selezione
• Responsabili delle assunzioni
• Responsabili operativi
• Gestori di franchising

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Compare in queste guide

• Assumere per un ruolo: che cosa può gestire il software e che cosa resta una decisione umanaFase 3: Screening delle candidature
• Assumere per un ruolo: che cosa può gestire il software e che cosa resta una decisione umanaFase 7: Inserimento e formazione

Ogni guida elenca le fasi di un lavoro e gli strumenti che aiutano in ciascuna. Tutte le guide

Alternative a Fountain

Strumento	Piano gratuito	Prezzo di partenza	API
FactorialSoftware gestionale per risorse umane, buste paga, finanza e IT con un agente di IA integrato chiamato One.	—	—	Sì
GemPiattaforma di recruiting che unisce ATS, CRM, pianificazione e analisi, con agenti di IA per la ricerca di candidati e la revisione delle candidature.	—	—	—
Abacus.AIPiattaforma di assistenti di IA che riunisce più di 100 modelli in un’unica app di chat e aggiunge agenti che creano app, presentazioni e report.	—	—	Sì
AdKitCassetta degli attrezzi per la pubblicità, per marketer e agenti di IA: ricerca sugli annunci dei concorrenti, creazione con IA e gestione delle campagne via MCP.	—	—	—
AirbytePiattaforma open source per lo spostamento dei dati che replica i dati da più di 700 fonti e li rende disponibili per l’analisi e per gli agenti di IA.	—	—	Sì

Strumenti delle stesse categorie di Fountain. Il prezzo di partenza compare solo se lo abbiamo controllato sulla pagina dei prezzi dello sviluppatore; un trattino significa che non è stato controllato o non è pubblicato. Tutti gli strumenti della categoria Selezione del personale e HR