Fountain
Plateforme de recrutement et de gestion des effectifs pour les employeurs de personnel de terrain, pilotée par un agent d’IA nommé Cue.
Fountain est une plateforme de recrutement et de gestion des effectifs pour les employeurs de personnel de terrain, comme les cuisiniers, les chauffeurs et les vendeurs en magasin. Fountain s’utilise en donnant une consigne à son agent d’IA, Cue ; Cue recherche et présélectionne alors les candidats, envoie les offres, remplit les formalités d’intégration et pourvoit les créneaux, dans les limites fixées par l’employeur.
Idéal pour Les grands employeurs de la restauration, du commerce, de la logistique et des services externalisés qui recrutent des salariés horaires en volume sur de nombreux sites.
- Plateformes
- Web, API
- Modèle tarifaire
- Contacter le service commercial
- API
- Oui
- Éditeur
- Fountain (Onboard IQ)
- Ajouté le
Dernière vérification : . Informations issues de fountain.com.
Qu’est-ce que Fountain ?
Fountain est une suite logicielle pour recruter et gérer le personnel de terrain, vendue à des employeurs de secteurs comme la restauration rapide, le commerce, la livraison et les services externalisés. Son élément central est Cue, un agent qui prend un prompt, par exemple une demande de recruter un certain nombre de vendeurs, et exécute le travail dans toute la suite. Les produits sous-jacents sont Source pour trouver des candidats, un CRM pour relancer d’anciens candidats, un logiciel de suivi des candidatures, Onboarding pour les documents comme les formulaires I-9 et W-4 et les vérifications d’antécédents, et Shift & Scheduling. Trois agents vocaux nommés Anna, Emma et Sam gèrent les appels de recrutement, l’assistance 24 heures sur 24 et les points de satisfaction. Fountain se connecte à plus de 40 systèmes de RH et de planification et indique que Cue repose sur des modèles d’Anthropic. L’accès passe d’abord par une demande de démonstration.
Fonctionnalités clés
Orchestrateur Cue
Accepte une consigne en langage courant et exécute le travail de recrutement ou de dotation dans l’ensemble des produits de Fountain.
Recherche de candidats et CRM
Trouve des candidats via les sites d’emploi et les viviers de talents et relance d’anciens candidats.
Suivi des candidatures
Gère les candidatures, les questions de présélection, la planification des entretiens et les lettres d’offre.
Intégration
Collecte les documents, les signatures, les formulaires fiscaux et d’éligibilité et les vérifications d’antécédents avant la date de prise de poste.
Shift & Scheduling
Crée des créneaux, affecte automatiquement les salariés et les prévient quand les effectifs sont insuffisants.
Agents vocaux
Utilise Anna pour la présélection des candidats, Emma pour l’assistance et Sam pour les prises de contact sur la satisfaction des salariés.
Captures d’écran
Cas d’usage
- Recrutement saisonnier
- Rappeler le personnel saisonnier de l’an dernier avant un trimestre chargé.
- Pourvoir des créneaux ouverts
- Combler les manques du week-end sur un site précis sans passer d’appels.
- Recrutement de chauffeurs
- Embaucher des chauffeurs pour un contrat et appliquer à chacun les exigences de permis.
- Montée en charge pour un nouveau client
- Doter en personnel une grosse vague d’arrivées pour un programme de services externalisés.
- Rattraper les abandons
- Joindre les candidats qui ont abandonné leur candidature.
À savoir
- Vendu sur démonstration
- Les pages consultées ne proposent ni inscription en libre-service ni grille de prix publique ; le contact commence par la réservation d’une démonstration.
- Sécurité
- Fountain présente le produit comme conforme à SOC 2, avec des accès par rôle et des environnements isolés.
- Connexion distincte pour les salariés
- Les salariés et les candidats ont leur propre accès, distinct du produit destiné à l’employeur.
Questions fréquentes
Qu’est-ce que Fountain ?
Fountain est une plateforme de recrutement et de gestion des effectifs pour les employeurs de personnel de terrain, qui utilise un agent d’IA nommé Cue pour gérer la recherche de candidats, l’embauche, l’intégration et la planification.
À quoi sert Fountain ?
Fountain sert à recruter des salariés horaires en volume, à remplir leurs formalités d’intégration et à garder les créneaux pourvus sur plusieurs sites.
Combien coûte Fountain ?
Fountain n’indique pas de prix dans les contenus consultés ; le site invite les employeurs à réserver une démonstration.
Fountain dispose-t-il d’une API ?
Oui. Le pied de page de Fountain renvoie vers une documentation de l’API, et l’éditeur indique que la plateforme se connecte à plus de 40 systèmes de RH, de planification, de conformité et de vérification d’antécédents.
Quels modèles d’IA Fountain utilise-t-il ?
Fountain indique que Cue repose sur les modèles d’Anthropic.
Qui édite Fountain ?
Fountain est exploité par Fountain (Onboard IQ), d’après la mention de copyright du site.
Comment Fountain garde-t-il les humains aux commandes ?
Fountain permet aux employeurs de définir des seuils d’approbation, des plafonds de dépenses et ce que Cue est autorisé à exécuter, et consigne ce que Cue a fait et pourquoi.
Pour qui
- Recruteurs
- Équipes d’acquisition de talents
- Responsables du recrutement
- Responsables d’exploitation
- Exploitants de franchises
Présent dans ces guides
- Recruter pour un poste : ce que les logiciels prennent en charge et ce qui reste une décision humaineÉtape 3 : Trier les candidatures
- Recruter pour un poste : ce que les logiciels prennent en charge et ce qui reste une décision humaineÉtape 7 : Accueil et formation
Chaque guide décompose un projet en étapes et indique les outils utiles à chacune. Tous les guides
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Alternatives à Fountain
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