Deel
Globale Personalplattform für Einstellung, Gehaltsabrechnung, HR, IT-Ausstattung und Visa, mit KI-Funktionen für Vorauswahl und Freigaben.
Deel ist eine globale Personalplattform, mit der ein Unternehmen Angestellte und Freelancer in verschiedenen Ländern über ein einziges System einstellen, bezahlen und verwalten kann. Mit Deel lassen sich Gehaltsabrechnungen durchführen, Personal im Ausland über einen Employer of Record beschäftigen, Freelancer in lokalen Währungen bezahlen, Geräte versenden und Visa abwickeln, wobei KI bei Vorauswahl und Freigaben hilft.
Am besten geeignet für Unternehmen mit internationalen Teams, die Einstellung, Gehaltsabrechnung und Compliance für Angestellte und Freelancer in einem System abwickeln wollen.
- Zu finden in
- Recruiting und PersonalFinanzen und Buchhaltung
- Plattformen
- Web, API
- Preismodell
- Abo
- API
- Ja
- Anbieter
- Deel
- Hinzugefügt
Zuletzt geprüft: . Die Angaben stammen von deel.com.
Was ist Deel?
Deel ist eine Personalplattform für Unternehmen, die Angestellte und Freelancer in mehr als einem Land beschäftigen. Die Produkte decken Gehaltsabrechnung, HR-Akten, Sozialleistungen, Einstellung, IT-Ausstattung und Visaabwicklung ab und werden einzeln oder als Pakete verkauft. Über den Employer-of-Record-Service kann ein Unternehmen jemanden im Ausland beschäftigen, ohne dort eine eigene Rechtseinheit zu gründen, während Deel sich um Verträge, Gehaltsabrechnung, Sozialleistungen und Compliance kümmert; eine PEO-Option für die USA umfasst alle 50 Bundesstaaten. Freelancer lassen sich in über 120 Währungen mit automatisierter Rechnungsstellung bezahlen. Die Website beschreibt außerdem KI-Funktionen: Bewerbende vorauswählen, Angebote erstellen, Gespräche terminieren und zusammenfassen sowie Freigaben bei Einstellungen, Gehaltsabrechnung und IT-Abläufen unterstützen. Deel gibt an, Beschäftigte in über 150 Ländern zu unterstützen, veröffentlicht eine API und bietet White-Label- und eingebettete Versionen an. Die Gebühren werden pro Beschäftigtem und Monat berechnet.
Wichtigste Funktionen
Employer of Record
Beschäftigt Personal in deinem Auftrag in über 130 Ländern und übernimmt Verträge, Gehaltsabrechnung, Steuermeldungen und Sozialleistungen.
Verwaltung von Freelancern
Wickelt Verträge, Rechnungsstellung und Zahlungen mit Freelancern in über 120 Währungen ab, optional mit einem Contractor-of-Record-Service.
Gehaltsabrechnung
Führt lokale und globale Gehaltsabrechnung in einem System durch und unterstützt über 150 Währungen.
KI-Tools für die Einstellung
Wählt Bewerbende vor, entwirft Angebote, terminiert Gespräche und erstellt Zusammenfassungen von Gesprächen.
Deel IT und Mobility
Versendet Geräte an Beschäftigte und wickelt Visa über ein eigenes Team ab.
API und Integrationen
Verbindet sich über eine dokumentierte API mit anderen Systemen, dazu gibt es White-Label- und eingebettete Optionen.
Screenshots
Anwendungsfälle
- Einstellen im Ausland ohne eigene Rechtseinheit
- Eine Person in einem Land beschäftigen, in dem das Unternehmen keine rechtliche Präsenz hat.
- Internationale Freelancer bezahlen
- Freelancer in ihrer eigenen Währung bezahlen und die nötigen Steuerunterlagen einholen.
- Gehaltsabrechnung bündeln
- Mehrere Anbieter für die Gehaltsabrechnung in einzelnen Ländern durch ein einziges System ersetzen.
- Eine Mitarbeiterin oder einen Mitarbeiter versetzen
- Ein Arbeitsvisum für ein Teammitglied organisieren, das in ein anderes Land zieht.
- Remote-Personal ausstatten
- Laptops und andere Geräte an neue Beschäftigte schicken, egal wo sie wohnen.
Gut zu wissen
- Preis pro Beschäftigtem
- Die Gebühren fallen für jede beschäftigte Person jeden Monat an, und der Satz hängt davon ab, ob es sich um einen Freelancer, einen PEO-Angestellten oder einen EOR-Angestellten handelt.
- Monatlich kündbar
- Laut den häufigen Fragen zu den Preisen ist kein langfristiger Vertrag nötig, und die Teamgröße lässt sich nach oben oder unten anpassen.
- Kündigungen bei EOR richten sich nach lokalem Recht
- Endet ein EOR-Arbeitsverhältnis, gelten die Kündigungsfristen und Abfindungen des Landes der beschäftigten Person.
Häufige Fragen
Was ist Deel?
Deel ist eine globale Personalplattform, die Gehaltsabrechnung, HR, Einstellung, Sozialleistungen, IT-Ausstattung und Visa-Services für Unternehmen mit internationalen Teams vereint.
Wofür wird Deel verwendet?
Mit Deel stellst du Angestellte und Freelancer in anderen Ländern ein, führst die Gehaltsabrechnung durch, verwaltest HR-Akten und hältst lokale Arbeitsvorschriften ein, alles in einem System.
Was kostet Deel?
Die Preise der kostenpflichtigen Tarife stehen auf deel.com. Die aktuellen Beträge findest du auf der offiziellen Preisseite.
Ist Deel kostenlos?
Auf der Preisseite zeigt Deel bei den Einstellungsprodukten keinen kostenlosen Tarif. Laut Website kannst du die Plattform in einer kostenlosen Demo ansehen, bevor du dich entscheidest.
Hat Deel eine API?
Ja. Deel führt eine Deel API mit öffentlicher Dokumentation auf, dazu Integrationen sowie White-Label- und eingebettete Optionen.
Brauche ich bei Deel einen langfristigen Vertrag?
Nein. Die häufigen Fragen zu den Preisen von Deel beschreiben eine monatliche Abrechnung ohne langfristige Bindung, und eine Kündigung ist jederzeit möglich. Wird eine Person über EOR beschäftigt, gelten für Kündigungsfristen und Abfindungen weiterhin das lokale Arbeitsrecht.
In wie vielen Ländern ist Deel tätig?
Deel gibt an, dass der Employer-of-Record-Service eine rechtmäßige Beschäftigung in über 130 Ländern ermöglicht und die Plattform insgesamt Teams in mehr als 150 Ländern unterstützt.
Für wen es sich eignet
- HR-Teams
- Finanzteams
- Startups
- Großunternehmen
- Remote-first-Unternehmen
Kommentare
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Alternativen zu Deel
| Tool | Kostenloser Tarif | Einstiegspreis | API |
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