# Deel > Piattaforma globale per le persone: assunzioni, buste paga, risorse umane, dotazioni IT e visti, con funzioni di IA per selezione e approvazioni. Deel è una piattaforma globale per le persone che permette a un’azienda di assumere, pagare e gestire dipendenti e collaboratori in vari paesi da un unico sistema. Deel si usa per gestire le buste paga, assumere personale all’estero tramite un employer of record, pagare i collaboratori nelle valute locali, spedire le attrezzature e occuparsi dei visti, con l’IA che aiuta nella selezione e nelle approvazioni. **Best for:** Aziende con team internazionali che vogliono gestire in un unico sistema assunzioni, buste paga e conformità per dipendenti e collaboratori. - Official site: https://www.deel.com - Listed in: [Selezione del personale e HR](https://trendhub.net/it/ai-tools/category/recruiting-hr), [Finanza e contabilità](https://trendhub.net/it/ai-tools/category/finance-accounting) - Last checked: 2026-10-09 (facts taken from deel.com) - Source page: https://trendhub.net/it/ai-tools/deel-global-payroll-hr-hiring-platform ## Key facts - Platforms: Web, API - Pricing model: Subscription - API: Yes - Made by: Deel ## Che cos’è Deel? Deel è una piattaforma per le persone pensata per le aziende che hanno dipendenti e collaboratori in più di un paese. I suoi prodotti coprono buste paga, anagrafiche HR, benefit, assunzioni, dotazioni IT e gestione dei visti, e si vendono separatamente o in pacchetti. Con il servizio di employer of record un’azienda può assumere una persona all’estero senza aprire lì una propria entità legale, mentre Deel si occupa di contratti, buste paga, benefit e conformità; un’opzione PEO per gli Stati Uniti copre tutti i 50 stati. I collaboratori possono essere pagati in oltre 120 valute con fatturazione automatica. Il sito descrive anche funzioni di IA: selezione dei candidati, generazione delle offerte, pianificazione e riassunto dei colloqui, e aiuto nell’approvare i flussi di assunzione, buste paga e IT. Deel dichiara di supportare lavoratori in più di 150 paesi, pubblica un’API e offre versioni white-label e integrabili. Le tariffe si applicano per lavoratore al mese. ## Key features - **Employer of record**: Assume personale per tuo conto in oltre 130 paesi, occupandosi di contratti, buste paga, adempimenti fiscali e benefit. - **Gestione dei collaboratori**: Gestisce contratti, fatturazione e pagamenti dei collaboratori in più di 120 valute, con un servizio opzionale di Contractor of Record. - **Buste paga**: Gestisce buste paga locali e globali da un unico sistema e supporta oltre 150 valute. - **Strumenti di assunzione con IA**: Seleziona i candidati, prepara le offerte, pianifica i colloqui e ne produce i riassunti. - **Deel IT e mobilità**: Spedisce i dispositivi ai lavoratori e gestisce i visti con un team interno. - **API e integrazioni**: Si collega ad altri sistemi tramite un’API documentata, con in più opzioni white-label e integrabili. ## Use cases - **Assumere all’estero senza un’entità**: Assumi una persona in un paese dove l’azienda non ha una presenza legale. - **Pagare collaboratori internazionali**: Paga i freelance nella loro valuta e raccogli i documenti fiscali necessari. - **Unificare le buste paga**: Sostituisci diversi fornitori di buste paga nazionali con un unico sistema. - **Trasferire un dipendente**: Organizza un visto di lavoro per un membro del team che si trasferisce in un altro paese. - **Dotare il personale remoto**: Invia laptop e altri dispositivi ai nuovi assunti, ovunque vivano. ## Things to know - **Il prezzo è per lavoratore**: Le tariffe si applicano ogni mese per ciascun lavoratore, e l’importo dipende dal fatto che la persona sia un collaboratore, un dipendente PEO o un dipendente EOR. - **Condizioni mese per mese**: Le domande frequenti sui prezzi dicono che non serve un contratto a lungo termine e che la dimensione del team si può aumentare o ridurre. - **Le cessazioni EOR seguono la legge locale**: Quando un rapporto di lavoro EOR termina, valgono i periodi di preavviso e le indennità di fine rapporto previsti dal paese del lavoratore. ## FAQs ### Che cos’è Deel? Deel è una piattaforma globale per le persone che riunisce buste paga, HR, assunzioni, benefit, dotazioni IT e servizi per i visti per le aziende con team internazionali. ### A cosa serve Deel? Deel serve ad assumere dipendenti e collaboratori in altri paesi, gestire le buste paga, tenere le anagrafiche HR e rispettare le norme locali sul lavoro da un unico sistema. ### Quanto costa Deel? Le tariffe dei piani a pagamento sono pubblicate su deel.com. Consulta la pagina ufficiale dei prezzi per gli importi aggiornati. ### Deel è gratis? Deel non mostra un piano gratuito tra i prodotti per le assunzioni nella sua pagina dei prezzi. Il sito dice che puoi vedere la piattaforma in una demo gratuita prima di decidere. ### Deel ha un’API? Sì. Deel elenca una Deel API con documentazione pubblica, insieme a integrazioni e opzioni white-label e integrabili. ### Serve un contratto a lungo termine con Deel? No. Le domande frequenti sui prezzi di Deel descrivono una fatturazione mese per mese senza impegno a lungo termine e dicono che si può disdire quando si vuole. Se un lavoratore è assunto tramite EOR, valgono comunque le leggi locali sul lavoro in materia di preavviso e indennità di fine rapporto. ### In quanti paesi opera Deel? Deel dichiara che il suo servizio di employer of record offre un’assunzione legale in oltre 130 paesi e che la piattaforma nel suo insieme supporta team in più di 150 paesi. --- Source: https://trendhub.net/it/ai-tools/deel-global-payroll-hr-hiring-platform (trendhub)