# Deel > Plateforme RH mondiale pour le recrutement, la paie, les ressources humaines, le matériel informatique et les visas, avec des fonctions d’IA pour le tri et les validations. Deel est une plateforme RH mondiale qui permet à une entreprise d’embaucher, de payer et de gérer des salariés et des prestataires dans plusieurs pays depuis un seul système. Deel sert à faire tourner la paie, à employer du personnel à l’étranger par un employeur de référence (EOR), à payer des prestataires dans leur devise locale, à expédier du matériel et à gérer les visas, l’IA assistant le tri des candidatures et les validations. **Best for:** Les entreprises aux équipes internationales qui veulent gérer dans un seul système le recrutement, la paie et la conformité de leurs salariés et de leurs prestataires. - Official site: https://www.deel.com - Listed in: [Recrutement et RH](https://trendhub.net/fr/ai-tools/category/recruiting-hr), [Finance et comptabilité](https://trendhub.net/fr/ai-tools/category/finance-accounting) - Last checked: 2026-10-09 (facts taken from deel.com) - Source page: https://trendhub.net/fr/ai-tools/deel-global-payroll-hr-hiring-platform ## Key facts - Platforms: Web, API - Pricing model: Subscription - API: Yes - Made by: Deel ## Qu’est-ce que Deel ? Deel est une plateforme RH pour les entreprises qui emploient des salariés et des prestataires dans plus d’un pays. Ses produits couvrent la paie, les dossiers RH, les avantages sociaux, le recrutement, le matériel informatique et la gestion des visas, et se vendent séparément ou en lots. Grâce à son service d’employeur de référence (EOR), une entreprise peut employer quelqu’un à l’étranger sans y créer sa propre entité juridique, tandis que Deel s’occupe des contrats, de la paie, des avantages sociaux et de la conformité ; une option PEO américaine couvre les 50 États. Les prestataires peuvent être payés dans plus de 120 devises avec une facturation automatisée. Le site décrit aussi des fonctions d’IA : tri des candidats, génération d’offres, planification et résumé des entretiens, et aide à valider les flux de recrutement, de paie et de matériel informatique. Deel dit prendre en charge des travailleurs dans plus de 150 pays, publie une API et propose des versions en marque blanche et intégrées. Les frais sont facturés par travailleur et par mois. ## Key features - **Employeur de référence (EOR)**: Emploie du personnel en votre nom dans plus de 130 pays, avec les contrats, la paie, les déclarations fiscales et les avantages sociaux. - **Gestion des prestataires**: Gère les contrats, la facturation et les paiements des prestataires dans plus de 120 devises, avec un service facultatif de Contractor of Record. - **Paie**: Exécute la paie locale et mondiale depuis un seul système et gère plus de 150 devises. - **Outils de recrutement par IA**: Trie les candidats, rédige les offres, planifie les entretiens et produit des résumés d’entretiens. - **Deel IT et Mobility**: Expédie du matériel aux collaborateurs et traite les visas grâce à une équipe interne. - **API et intégrations**: Se connecte à d’autres systèmes par une API documentée, avec des options en marque blanche et intégrées. ## Use cases - **Embaucher à l’étranger sans entité locale**: Prendre un salarié dans un pays où l’entreprise n’a pas de présence juridique. - **Payer des prestataires internationaux**: Payer des indépendants dans leur propre devise et recueillir les documents fiscaux nécessaires. - **Regrouper la paie**: Remplacer plusieurs prestataires de paie nationaux par un seul système. - **Muter un salarié**: Organiser un visa de travail pour un membre de l’équipe qui part dans un autre pays. - **Équiper le personnel à distance**: Envoyer des ordinateurs portables et d’autres appareils aux nouvelles recrues, où qu’elles vivent. ## Things to know - **Un prix par travailleur**: Les frais sont facturés pour chaque travailleur et chaque mois, et le tarif dépend de son statut : prestataire, salarié PEO ou salarié EOR. - **Des conditions mois par mois**: La FAQ des tarifs indique qu’aucun contrat de longue durée n’est exigé et que la taille de l’équipe peut être augmentée ou réduite. - **Les fins de contrat EOR suivent le droit local**: Lorsqu’un emploi en EOR prend fin, les préavis et les indemnités de départ fixés par le pays du travailleur s’appliquent. ## FAQs ### Qu’est-ce que Deel ? Deel est une plateforme RH mondiale qui réunit paie, ressources humaines, recrutement, avantages sociaux, matériel informatique et services de visas pour les entreprises aux équipes internationales. ### À quoi sert Deel ? Deel sert à embaucher des salariés et des prestataires dans d’autres pays, à faire tourner la paie, à gérer les dossiers RH et à rester en règle avec les règles locales du travail depuis un seul système. ### Combien coûte Deel ? Les tarifs des formules payantes sont publiés sur deel.com. Consultez la page officielle des tarifs pour connaître les montants actuels. ### Deel est-il gratuit ? Deel n’affiche pas de formule gratuite parmi les produits de recrutement de sa page des tarifs. Le site indique que l’on peut voir la plateforme dans une démonstration gratuite avant de décider. ### Deel a-t-il une API ? Oui. Deel présente une API Deel avec une documentation publique, ainsi que des intégrations et des options en marque blanche et intégrées. ### Faut-il un contrat de longue durée avec Deel ? Non. La FAQ des tarifs de Deel décrit une facturation mois par mois sans engagement de longue durée et précise que l’on peut résilier quand on le souhaite. Lorsqu’un travailleur est employé par l’EOR, le droit du travail local sur le préavis et l’indemnité de départ continue de s’appliquer. ### Dans combien de pays Deel est-il présent ? Deel indique que son service d’employeur de référence assure un emploi légal dans plus de 130 pays, et que la plateforme dans son ensemble prend en charge des équipes dans plus de 150 pays. --- Source: https://trendhub.net/fr/ai-tools/deel-global-payroll-hr-hiring-platform (trendhub)