# Ashby > Plateforme de recrutement qui réunit suivi des candidatures, CRM de sourcing, planification des entretiens et analyses, avec de l’IA. Ashby est une plateforme de recrutement qui réunit suivi des candidatures, sourcing et CRM de candidats, planification des entretiens et analyses. Les équipes de recrutement s’en servent pour publier des offres, contacter et suivre des candidats, planifier des entretiens et rendre compte du recrutement ; l’IA aide à chercher des candidats, à personnaliser les messages et à retrouver d’anciens candidats. Les formules sont échelonnées selon la taille de l’entreprise. **Best for:** Les équipes de recrutement, des start-up aux grandes entreprises, qui veulent réunir suivi, sourcing, planification et rapports dans un même système de recrutement. - Official site: https://ashbyhq.com - Listed in: [Recrutement et RH](https://trendhub.net/fr/ai-tools/category/recruiting-hr), [Analyse de données](https://trendhub.net/fr/ai-tools/category/data-analytics) - Last checked: 2026-10-09 (facts taken from ashbyhq.com) - Source page: https://trendhub.net/fr/ai-tools/ashby-all-one-recruiting-software-ai ## Key facts - Platforms: Web, Browser extension, API - Pricing model: Subscription - API: Yes - Made by: Ashby, Inc. ## Qu’est-ce qu’Ashby ? Ashby est une plateforme de recrutement qui réunit en un seul produit le logiciel de suivi des candidatures (ATS), le sourcing et CRM de candidats, la planification des entretiens et les analyses. Elle est vendue en trois éditions selon la taille de l’entreprise : Foundations jusqu’à 100 salariés, Plus de 101 à 1 000 et Enterprise au-delà. Un produit distinct, Ashby Analytics, ajoute des rapports à l’ATS existant d’une entreprise. Les fonctions d’IA sont réparties tout au long du processus : les filtres de recherche de candidats peuvent être générés à partir d’une description saisie, les e-mails de prospection personnalisés d’après l’offre et le CV du candidat, les réponses aux séquences sont classées automatiquement, et d’anciens candidats qui conviennent à un nouveau poste peuvent être remis en avant. Ashby publie aussi les offres sur son site carrières hébergé et sur des sites externes comme LinkedIn, Indeed et Google Jobs, et fournit une extension Chrome pour le sourcing. ## Key features - **Suivi des candidatures**: Gère le processus de recrutement avec des entretiens structurés et une visibilité pour toute l’équipe de recrutement. - **Sourcing et CRM**: Envoie des messages de prospection en plusieurs étapes par e-mail et LinkedIn et range les profils dans des viviers de talents. - **Recherche de candidats par IA**: Convertit une description en langage naturel de la personne recherchée en filtres de recherche. - **Redécouverte de talents par IA**: Fait remonter d’anciens candidats de la base qui correspondent à un poste qui vient d’ouvrir. - **Planification**: Coordonne les entretiens, avec des règles indiquant quels événements de l’agenda peuvent être écrasés. - **Analyses et rapports**: Propose des tableaux de bord en temps réel et des rapports personnalisés en libre-service sur les données de recrutement. ## Use cases - **Premier système de recrutement d’une start-up**: Adopter un seul produit pour le suivi, la planification et les rapports plutôt que plusieurs outils. - **Sourcing sortant**: Trouver des candidats dans le navigateur, les ajouter à un projet et les inscrire dans une séquence. - **Relancer d’anciens candidats**: Laisser l’IA suggérer d’anciens candidats quand un poste similaire s’ouvre. - **Rapports de recrutement pour la direction**: Créer des rapports personnalisés qui montrent la performance du vivier et du processus. - **Analyses sur un autre ATS**: Utiliser Ashby Analytics seul quand le logiciel de suivi des candidatures reste en place. ## Things to know - **Le prix dépend de la taille de l’entreprise**: Le total de Foundations sur la page des tarifs change selon la tranche d’effectif sélectionnée : aucun montant unique n’est donc indiqué ici. - **Remise annuelle**: Ashby mentionne une remise de 10 % pour un engagement annuel et des tarifs distincts pour les marchés émergents. - **Les recherches d’e-mails sont limitées**: Chaque formule tout-en-un inclut 200 recherches d’e-mails de sourcing par mois ; les suivantes sont une option payante. - **Analytics est un produit distinct**: Ashby Analytics est vendu séparément, pour s’utiliser avec un ATS existant. ## FAQs ### Qu’est-ce qu’Ashby ? Ashby est un logiciel de recrutement qui réunit dans une seule plateforme un logiciel de suivi des candidatures, un CRM de sourcing, la planification des entretiens et des analyses. ### À quoi sert Ashby ? Les équipes de recrutement utilisent Ashby pour trouver des candidats, mener des processus de recrutement structurés, planifier des entretiens et rendre compte de la performance du recrutement. ### Comment les tarifs d’Ashby sont-ils établis ? Ashby fixe ses prix selon la taille de l’entreprise, l’usage et la durée d’engagement. Foundations affiche sur la page des tarifs un total mensuel qui varie avec l’effectif ; Plus et Enterprise se négocient avec le service commercial. ### Ashby dispose-t-il d’une API ? Oui. Ashby mentionne une API dans la section Developers de son site. ### Quelles fonctions d’IA propose Ashby ? Ashby comprend la recherche de candidats par IA, la prospection personnalisée par IA, le suivi des réponses assisté par IA et la redécouverte de talents par IA. ### Puis-je utiliser les analyses d’Ashby avec un autre ATS ? Oui. Ashby Analytics est un produit distinct pour les entreprises de 100 salariés ou plus qui gardent leur ATS actuel ; son prix dépend de l’usage. ### Qui édite Ashby ? Ashby est édité par Ashby, Inc. --- Source: https://trendhub.net/fr/ai-tools/ashby-all-one-recruiting-software-ai (trendhub)