# Ashby

> Recruiting-Plattform, die Bewerbermanagement, Sourcing-CRM, Terminplanung für Gespräche und Analysen mit KI verbindet.

Ashby ist eine Recruiting-Plattform, die Bewerbermanagement, Kandidatensuche und CRM, Terminplanung für Vorstellungsgespräche und Analysen vereint. Talent-Teams nutzen Ashby, um Stellen auszuschreiben, Kandidaten anzusprechen und zu verfolgen, Gespräche zu buchen und über die Einstellung zu berichten, wobei KI bei der Kandidatensuche, bei personalisierter Ansprache und beim Wiederentdecken früherer Bewerber hilft. Die Tarife sind nach Unternehmensgröße gestaffelt.

**Best for:** Talent-Teams vom Startup bis zum Großunternehmen, die Bewerberverwaltung, Sourcing, Terminplanung und Reporting in einem Recruiting-System wollen.

- Official site: https://ashbyhq.com
- Listed in: [Recruiting und Personal](https://trendhub.net/de/ai-tools/category/recruiting-hr), [Datenanalyse und Analytics](https://trendhub.net/de/ai-tools/category/data-analytics)
- Last checked: 2026-10-09 (facts taken from ashbyhq.com)
- Source page: https://trendhub.net/de/ai-tools/ashby-all-one-recruiting-software-ai

## Key facts

- Platforms: Web, Browser extension, API
- Pricing model: Subscription
- API: Yes
- Made by: Ashby, Inc.

## Was ist Ashby?

Ashby ist eine Recruiting-Plattform, die Bewerbermanagementsystem, Sourcing und Kandidaten-CRM, Terminplanung für Gespräche und Analysen in einem Produkt vereint. Es wird in drei Ausführungen nach Unternehmensgröße verkauft: Foundations für bis zu 100 Beschäftigte, Plus für 101 bis 1.000 und Enterprise darüber. Ein eigenes Produkt, Ashby Analytics, ergänzt das bestehende ATS eines Unternehmens um Reporting. KI-Funktionen verteilen sich über den ganzen Workflow: Filter für die Kandidatensuche lassen sich aus einer eingetippten Beschreibung erzeugen, Ansprache-E-Mails aus der Stellenanzeige und dem Lebenslauf des Kandidaten personalisieren, Antworten auf Sequenzen werden automatisch klassifiziert, und frühere Bewerber, die zu einer neuen Stelle passen, können wieder nach oben geholt werden. Ashby schaltet Stellen außerdem auf dem eigenen Karriereportal und auf externen Jobbörsen wie LinkedIn, Indeed und Google Jobs und bietet eine Chrome-Erweiterung fürs Sourcing.

## Key features

- **Bewerbermanagement**: Steuert die Einstellungspipeline mit strukturierten Gesprächen und Einblick für das gesamte Einstellungsteam.
- **Sourcing und CRM**: Verschickt mehrstufige Ansprache per E-Mail und LinkedIn und ordnet Interessenten in Talentpools.
- **KI-Kandidatensuche**: Wandelt eine Beschreibung der gesuchten Person in natürlicher Sprache in Suchfilter um.
- **KI-Talent-Wiederentdeckung**: Bringt frühere Kandidaten aus der Datenbank nach oben, die zu einer neu eröffneten Stelle passen.
- **Terminplanung**: Koordiniert Gespräche, einschließlich Regeln dafür, welche Kalendereinträge überbucht werden dürfen.
- **Analysen und Reporting**: Bietet Echtzeit-Dashboards und individuelle Berichte zu Recruiting-Daten zur eigenen Auswertung.

## Use cases

- **Erstes Recruiting-System für ein Startup**: Ein Produkt für Bewerberverwaltung, Terminplanung und Reporting einführen statt mehrerer Tools.
- **Aktives Sourcing**: Kandidaten im Browser finden, einem Projekt hinzufügen und in eine Sequenz aufnehmen.
- **Frühere Bewerber wieder ansprechen**: Die KI frühere Kandidaten vorschlagen lassen, wenn eine ähnliche Stelle frei wird.
- **Einstellungsberichte für die Führung**: Individuelle Berichte erstellen, die Pipeline und Prozessleistung zeigen.
- **Analysen zu einem anderen ATS**: Ashby Analytics allein nutzen, wenn das Bewerbermanagementsystem bestehen bleibt.

## Things to know

- **Der Preis hängt von der Unternehmensgröße ab**: Der Gesamtpreis für Foundations auf der Preisseite ändert sich mit der gewählten Beschäftigtenzahl, daher wird hier kein einzelner Betrag festgehalten.
- **Rabatt bei jährlicher Bindung**: Ashby nennt einen Rabatt von 10 % bei jährlicher Bindung und gesonderte Preise für Schwellenländer.
- **E-Mail-Abfragen sind begrenzt**: Jeder All-in-one-Tarif enthält 200 E-Mail-Abfragen fürs Sourcing pro Monat; weitere gibt es kostenpflichtig als Zusatz.
- **Analytics ist ein eigenes Produkt**: Ashby Analytics wird für den Einsatz mit einem bestehenden ATS separat verkauft.

## FAQs

### Was ist Ashby?

Ashby ist Recruiting-Software, die Bewerbermanagementsystem, Sourcing-CRM, Terminplanung für Gespräche und Analysen auf einer Plattform vereint.

### Wofür wird Ashby verwendet?

Talent-Teams nutzen Ashby, um Kandidaten zu finden, strukturierte Einstellungsprozesse zu führen, Gespräche zu planen und über die Recruiting-Leistung zu berichten.

### Wie wird Ashby berechnet?

Ashby berechnet nach Unternehmensgröße, Nutzung und Laufzeit. Foundations zeigt auf der Preisseite einen monatlichen Gesamtpreis, der sich mit der Beschäftigtenzahl ändert; Plus und Enterprise werden mit dem Vertrieb vereinbart.

### Hat Ashby eine API?

Ja. Ashby führt auf seiner Website im Bereich Developers eine API auf.

### Welche KI-Funktionen hat Ashby?

Ashby enthält KI-Kandidatensuche, KI-personalisierte Ansprache, KI-gestützte Verfolgung von Antworten und KI-Talent-Wiederentdeckung.

### Kann ich die Analysen von Ashby mit einem anderen ATS nutzen?

Ja. Ashby Analytics ist ein eigenes Produkt für Unternehmen mit 100 oder mehr Beschäftigten, die ihr bisheriges ATS behalten; der Preis hängt von der Nutzung ab.

### Wer macht Ashby?

Ashby wird von Ashby, Inc. entwickelt.

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Source: https://trendhub.net/de/ai-tools/ashby-all-one-recruiting-software-ai (trendhub)